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袁满忍不住转过头，忍住火气，对他说道：“闭嘴。”
“哦。”
蓝辛骼点头，心里想，他的脾气倒是比西蒙好上不少。
西蒙刚把他带在身边，自己喋喋不休提问的时候，那个穿着风衣、戴着头罩和手套的高大男人，直接笑眯眯地伸出手，一把大力地捂住他的嘴巴，恨不得将他直接提起来扔掉。
“看在你长得好看的份上，我再忍你三次。”
西蒙刚认识他的时候，是这样说的。
而蓝辛骼，当时的反应，和现在一样，他无辜地眨了眨眼睛，接着闭上了嘴巴。
袁满和大多数一样，面对特别漂亮的人，很难甩脸，所以在叹了一口气后，干脆地告诉他：“我们群体中需要挡脸的人，不是毁容了，就是本身是有异能的人，而且异能和身体有关。
我两边都不是，所以不需要挡脸。
朋友这种东西，我们会拥有，但是不会长久。
我们中的有些人可能看起来像怪物，但是确实是人。
我是评级为C的缝隙人，也就是很普通的类型，没有异能。”
“你们还有评级。”
蓝辛骼觉得和普通人工作考试也差不多。
“缝隙人的等级基本上是A到F，C到F是普通缝隙人的等级，经验丰富、有一定能力的就是C，越靠近F越新人、越弱。”
袁满尽量把能说的信息告诉他，“到了B级，就是拥有一定异能的人，A级是能领队的异能缝隙人。”
这里说，应该很简单理解。
“这样。”
蓝辛骼抓到他话中的漏洞，“为什么是基本上，还有不基本的吗？”
袁满看了旁边的小鬼一样，笑了，既然被他发现了，他就顺着说下去：“有一位异能者加入的团队都可以被评为A、B两级别。
这是给团队的评级，不是给人的。
但是如果呢，一整个团队里面的缝隙人都是异能者，那么领队的人，就是S级的人。
S级就是这样，不属于永久给一个人，而是给一个临时团队的领头人。”
这就是他们缝隙人的内部评价标准。
“我记得一点东西。”
蓝辛骼希望他一起分析一下，“西蒙带着三个人，他们三个人似乎都有点不同之处，分别表现为治愈、速度和力量方面的能力，但是西蒙却很普通，除了打怪的时候暴力一点。”
“不可能。”
袁满摇头，“如果一个团队里面有异能缝隙人，其他人是普通人，那么队长不可能是普通人担当。”
“可是……”
蓝辛骼陷入思考，把记忆中的西蒙的行径拉出来，他就是很普通，虽然行动森*晚*整*理高效、聪明又有能力。
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