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第3186章 新的要求(第3页)

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跟管理处反映了好几次,也没人管。”

宋安安慰道:“兄弟,你先别着急,我们会想办法解决的。

那这宿舍的卫生情况怎么样?”

小李苦笑着说:“卫生?别提了。

公共区域的垃圾桶经常满得溢出来,也没人及时清理。

楼道里的灯坏了好几个,晚上回来乌漆嘛黑的,特别不安全。”

随着暗访的深入,宋安的心情愈发沉重。

在接下来走访的几个宿舍里,他们又发现了诸如消防设施缺失、网络信号极差、没有专门的电动车充电区域等一系列问题。

结束了为期三天的暗访后,宋安和小刘回到了公司。

宋安立刻召集公司相关部门的负责人,召开了一场紧急会议。

会议室内气氛凝重,宋安将暗访过程中拍摄的照片和视频一一展示在大屏幕上,在场的人都不禁露出了惊讶和愤怒的表情。

宋安目光冷峻地扫视了一圈会议室,说道:“大家都看到了,这就是我们外卖员宿舍的真实情况。

这些问题已经严重影响到了外卖员们的工作和生活,也对公司的形象造成了极大的损害。

我们必须立刻采取行动,进行全面整改。”

接着,宋安开始详细部署整改方案:“首先,由后勤部门负责对所有宿舍的设施设备进行全面检查和维修,该更换的更换,该升级的升级。

尤其是空调、水管、电路等关键设施,必须确保正常运行。

同时,要加强宿舍的卫生管理,增加保洁人员,制定严格的卫生标准和检查制度。”

“其次,市场部门要重新评估宿舍的租金定价,在保证成本的前提下,尽量降低租金,减轻外卖员的经济负担。

可以考虑推出一些优惠政策,比如长期入住的折扣、优秀员工的房租减免等。”

“再者,安全部门要立刻对宿舍的安全设施进行整改。

完善门禁系统,确保只有外卖员本人才能进入宿舍区域。

安装监控设备,覆盖宿舍的各个角落,保障外卖员的财产安全。

同时,要对消防设施进行全面检查和更新,确保在紧急情况下能够正常使用。”

“另外,人力资源部门要重新选拔和培训宿舍管理人员。

必须挑选那些真正有责任心、有服务意识的人来担任管理工作。

培训内容不仅要包括日常管理知识,还要注重服务理念和沟通技巧的培养。”

“最后,我会成立一个专门的监督小组,定期对各个宿舍的整改情况进行检查和评估。

对于整改不力的部门和个人,将严肃追究责任。”

“还有一件事,在外卖员。

住宿条件没有得到改善之前,我提出一个要求。

所有一线管理层的住宿条件不得高于外卖员。”

:()重生之世界首富

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