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彭章与工厂“保守派”
的谈判重新开始进行。
彭章作了很大程度上的妥协。
首先，他会强化现有员工的提升与培训，让员工们为应对“智能钢铁”
时代，“无人工厂时代”
快速的提升相应技能。
尽可能的在新的生产线上也能找到对应职务。
其次，对于下岗员工，彭章提供一个“转职中心。”
除了技能培训，他本人提供两个异国的工作岗位：1，到南美去种地，那里是全新的农业基地。
2，去马尔迪夫造城市与海岛。
那里是下一个新兴的“海上迪拜。”
此外彭章对下岗员工提供“第二代学业基金”
，对下岗员工来说，孩子们的未来很重要，而且会成为经济负担的一个重要部分。
。
所以这个基金会提供给孩子们奖学金与学费生活费补助。
但要拿到这份金额，也需要成绩符合一定的要求才行。
此外彭章作出了他从事企业收购以来，首次“让出股份”
的决定。
彭章收购的所有企业，权股都是他一个人抓在手上的。
但这一次，他会将一部分集团股权转让出来，每一个员工都可以购买相应的集团股份，让自己成为工厂的“股东。”
彭章收购的数家钢铁公司，全部合并成为一个“欧冶子钢铁集团”
。
集团并不上市，但内部股份向员工开放。
工厂业绩与收入以后会不断提高。
员工光凭着股票分红与股价上涨，就可以过上不错的生活。
这个机遇，就有点类似于十年前给你机会让你买苹果、企鹅的股票一样。
只要你拿得住。
接下来十年你啥也不用干，彭章认为自己尽可能的做足了一切弥补。
他也已经比历史上所有的“野蛮收购人”
都做得更多了。
在西方，野蛮收购者往往每一年都会使许多的中产家庭破产、哀鸿遍野，但那些收购者从来都不为所动。
因为他们要赚钱，必然要对买下来的公司搞大手术。
所谓资本的游戏就是这样的。
不然收购者为什么叫“野蛮人”
呢？当庞巴迪再次起飞时，离开这座北方的城市的时候。
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