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HR注销了他的工号，人已经收拾东西走了。
秋焱不理解。
提交完辞呈，至少得花两个星期做工作交接，才能正式离职，直接撂挑子不干，算什么道理。
微信弹出通话邀请，是梁茜来电。
梁茜为了Robert的突然离职加班到九点，半夜被山口骏一通电话叫醒，才惊觉秋焱对此事还毫不知情。
“无法适应工作压力只是借口。”
梁茜没好气地说，“他跳槽去对手企业，早就接下了人家的offer，瞒到节骨眼上才说。
按照规定，他递交辞呈以后必须立刻滚蛋，公司还得额外付他两个星期薪水。”
秋焱心烦意乱，无暇附和梁茜的抱怨。
他把手中纸杯揉皱，烦躁地扔进垃圾桶。
Robert卷铺盖走人，给秋焱撇下了几乎无法收场的烂摊子。
客户还在楼上等他解决问题，他却被逼进死胡同，黔驴技穷。
保住项目才能保住工作，当晚秋焱又没合眼，想尽办法寻找解决方案。
天快亮时他去卫生间洗了把脸，猛然感到鼻子一酸，几滴血落进水池里，鲜红刺眼。
这可不是啥好兆头。
果不其然，书桌上的电脑铃声大作，有人找他。
秋焱抽了张面巾纸把血擦掉，接通视频电话。
来电人是项目组的同事Madeline，也是他入职后的第一位带教师父，认识得比Kimberly还早。
年初接手这个项目时，秋焱天真地以为和老熟人共事能轻松些。
孰料时过境迁，Madeline虽说不像别的老油条那样给秋焱使绊子，但论起消极怠工隔岸观火，总有她的份。
职场上不论情分，各凭本事，秋焱从不妄想和同事成为朋友。
可毕竟相识一场，落井下石未免太不地道。
Madeline打视频来，秋焱下意识认为没好事。
熬了两宿没睡，再体面的人也顾不上周全，说起话来像吃了枪药，“不至于吧师父，专门打个电话来看我的笑话。
如果我混不下去了，你们是不是还要在公司门口拉横幅开香槟？”
平日里秋焱非常随和，哪怕动怒也只是蹙起眉头，不会高声说话，更不会阴阳怪气。
旁人都当他天生性子好，实则不然，他只是能忍。
Madeline第一次见秋焱发火，却毫不意外——身为项目组领导却毫无地位，被老员工孤立当软柿子捏，日久天长，兔子急了也会咬人的。
职场冷暴力能把活生生的人逼疯。
Madeline想不明白，秋焱已经被针对到这种程度，为什么还能咬着牙不提离职。
“Alfred，你先冷静。”
Madeline坐在公司的隔音会议室里，仍把声音压得很低，“我不是来看笑话的，我想帮帮你。”
秋焱有点想笑，麻木地说：“不需要，谢谢，来不及了。”
Madeline没接话，而是给秋焱分享了一条领英名片。
这个人是日本分公司的行政文员，二零二一年入职，此前的工作履历完全空白，像是被刻意删除掉的。
“高桥原来是总部的研发工程师，主攻传感器方向，”
Madeline说，“他是我二十多年的老同事，技术很好，或许能帮你的忙。”
秋焱盯着高桥的领英主页琢磨半天，问道：“既然他是工程师，为什么转岗去做了行政？”
Madeline六十岁，只想安稳熬到退休，不愿意掺乎年轻人的麻烦事。
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