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新文坐在办公室里，面前摊着一堆报表，他的眉头紧锁，目光专注而焦虑。
“这成本再不降下来，公司的运营会越来越困难。”
新文喃喃自语道。
他召集了各个部门的负责人开会，讨论资源优化配置的方案。
会议室内，气氛凝重。
“大家都知道，我们现在必须要优化资源配置，降低成本，才能让公司更好地发展。”
新文开门见山地说道。
生产部门的负责人老张首先发言：“新文，我们生产线上的设备有些老旧了，经常出故障，维修成本很高，是不是考虑更新一批设备？”
新文沉思片刻：“更新设备是一笔不小的投入，我们得好好权衡一下。”
采购部门的小李接着说：“新文，我觉得我们在原材料采购方面可以寻找更优质且价格更低的供应商。”
财务部门的小王说道：“新文，我们是不是可以精简一下人员，有些岗位的工作存在重叠，造成了人力资源的浪费。”
这个提议一出，会议室里顿时一阵骚动。
“精简人员？那那些被裁掉的员工怎么办？”
有人提出了质疑。
新文抬起手，示意大家安静：“精简人员是最后的手段，我们先从其他方面入手。
比如优化工作流程，提高工作效率。”
会后，新文亲自到各个部门去调研，了解实际情况。
在生产车间，新文看到工人们忙碌的身影，心中五味杂陈。
“新文，我们真的很努力在工作了，但是设备确实影响了生产效率。”
一位工人说道。
新文拍了拍他的肩膀：“我知道大家辛苦，我们会想办法解决的。”
回到办公室，新文陷入了深深的思考。
“到底该怎么做，才能既降低成本，又不影响大家的工作和生活呢？”
新文感到十分纠结。
这时，他的妻子打来电话。
“新文，最近你总是这么忙，身体能吃得消吗？”
妻子关心地问道。
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