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第293章 售楼部工作制度改革(第2页)

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之前他们在售楼部上班,并不算正式员工,甚至就连合同都没签。

也就是说,他们上一天班领一天工资。

等这里的房子卖完,他们又得重新去找工作。

可现在不一样了,现在他们属于擎天房产公司的正式员工了,签劳动合同的那种。

以后就算这里的房子卖完,他们没有工作安排只能待在家的时候,他们照样可以拿到高额的基础工资和各种福利待遇。

这一刻,他们都要香迷糊了。

“如果你们愿意,也可以留下来。”

李非对着准备离开的管理层人员说道。

他们和售楼部的销售们不一样,他们是营销公司的管理层,算是‘编制人员’。

“不了,我还是回公司吧。”

“我也回去。”

销售经理和策划经理等高级管理人员并没有选择留下。

他们在原公司好歹也算中高层,万一来新公司以后不受重用,那不是血亏?余雨并没有跟着几人一起离开,他选择了留下来,“李董,我愿意留下来,就算从普通员工做起,我也愿意。”

李非没想到余雨这个销售总监愿意留下来,于是笑着说道:“那你还做销售总监吧,销售主管升任销售经理,那边那位员工就当销售主管吧。”

余雨没想到李非这么信任他,竟然还让他当销售总监,这是多么大的信任啊。

感动,感恩!

他余雨今后一定要为华夏集团,为李董肝脑涂地。

安排完这些之后,李非开始宣布起了售楼部的新规定。

只是众人听着听着,嘴巴越张越大。

严格实行8小时工作制,每周必须要双休,不主动给客户打电话推销房子。

提成从千分之2涨到千分之5,只要客户下定,佣金当场支付。

员工们此刻早就懵逼了。

不让加班,不让给客户打电话了?这可真的是,太好了!

以前他们天天加班,每天都要打一百多个电话。

有时候回到家以后,耳朵还嗡嗡响个不停呢。

现在不用加班,不用打电话,每周还能双休,简直就是神仙过的日子。

而且他们的提成还涨了,甚至佣金还能当场结清。

这一刻,他们都快幸福到窒息了。

按照惯例,他们的佣金都是在购房款到账之后的下一个月才发的。

,!

全款还好一点,如果是贷款或者分期,佣金往往要等半年多才能拿到。

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