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市场部的小王则提出了不同的看法：“我认为市场推广同样至关重要。
在如今竞争激烈的市场环境下，酒香也怕巷子深。
如果没有强大的市场推广，我们的产品再好也难以被客户知晓。
我们需要加大市场推广力度，拓展销售渠道，提升品牌知名度，所以应该增加市场推广费用在净利润分配中的占比。”
林宇董事长静静地听着大家的发言，双手交叉放在胸前，陷入了沉思。
待众人的声音渐渐平息后，他缓缓说道：“大家的意见都有一定的合理性。
公司的发展离不开每一个部门的努力，利益分配需要综合考虑各方面的因素。
我们既要保证公司有足够的资金用于长期发展，又要兼顾股东的利益和员工的积极性。”
“关于研发投入，我同意研发部门的观点，技术创新是公司的核心竞争力，我们必须持续加大研发力度。
可以考虑将净利润的45作为留存收益，其中25专门用于研发投入，确保我们在智能材料和新能源领域的技术领先地位。
对于生产部门，我也理解你们的需求。
在留存收益中，拿出10用于生产设备更新和流程优化，提高生产效率和产品质量。
市场推广方面，将净利润的5专门用于市场拓展，提升公司品牌影响力和市场份额。”
“在股东分红方面，维持30的比例不变，但我们要向股东详细说明公司的发展战略和资金使用计划，增强股东对公司的信心。
员工奖金池方面，同样保持30的比例。
我们要建立一个更加科学合理的绩效评估体系，确保奖金分配能够真正激励员工的积极性和创造力。”
林宇董事长的话音刚落，会议室里响起了热烈的掌声。
然而，就在大家以为利益分配方案即将尘埃落定时，公司的一位大股东，李华先生突然站了起来，他脸色阴沉，语气强硬地说道：“林董，我对这个分配方案有异议。
作为公司的大股东，我投资公司是为了获得回报。
目前30的股东分红比例实在太低，我认为至少应该提高到40。
公司已经发展到一定规模，应该更加注重股东的利益。”
李华先生的话如同一颗重磅炸弹，在会议室里掀起了轩然大波。
其他股东也纷纷交头接耳，讨论起来。
林宇董事长微微皱眉，看着李华先生说道：“李华先生，我理解你的想法。
但公司目前正处于快速发展阶段，需要大量资金投入到研发和市场拓展中。
如果提高股东分红比例，将影响公司的长期发展战略，最终也会损害股东的利益。”
李华先生冷笑一声，说道：“林董，你总是强调公司的长期发展，但我们股东也需要看到眼前的利益。
公司的业绩增长如此显着，适当提高分红比例是完全合理的。
而且，我对公司的资金使用效率也存在疑虑。
我们投入了大量资金用于研发，但研发成果的转化速度较慢，这部分资金是否得到了合理利用？”
林宇董事长的脸色变得严肃起来，他直视着李华先生的眼睛，说道：“李华先生，研发工作需要时间和耐心。
我们在智能材料和新能源领域已经取得了一系列重要突破，这些成果将为公司带来长期的竞争优势。
关于资金使用效率，公司有严格的财务管理制度和审计流程，确保每一笔资金都用在刀刃上。
如果你对公司的管理有任何疑问，可以随时查阅相关资料或提出审计要求。”
这时，另一位股东，赵强先生也站了起来，他语气较为温和地说道：“林董，李华先生的话虽然有些直接，但也反映了部分股东的心声。
我认为我们可以在保证公司发展的前提下，适当考虑提高股东分红比例。
比如，将分红比例提高到35，同时加强对研发和市场推广资金的监管，确保资金使用效率。”
林宇董事长沉思片刻，点了点头说道：“赵强先生的建议有一定的可行性。
但我们需要进一步评估提高分红比例对公司财务状况和发展战略的影响。
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