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无论多少次，自己依然会为她沉沦。
祝玖站在原地，思绪飘远。
直到众人边笑边聊地占位子坐下，祝玖才终于回了神。
“这是我接手我们部门之后给大家开得第一个短会。
按理来说应该放在早上。
以后的话，不出意外，每周一早上十点我们准时在茶水间开一个一周的短会。”
“今天短会的内容就是大家说一下自己这一周的工作计划，以及材料的收集进度如何。”
祝玖环视一周全部低着头写写画画装忙的部门同事，语气严肃了几分，“明天上午大家就要把整合出来的工作内容发给我，早上十点。”
自然是没有人愿意写材料，众人附和的声音显得格外有气无力。
“好了，大家按顺序，一一汇报一下。”
上一任高级并没有要求手下人汇报工作的习惯，四个人说完，祝玖并没有觉得大家抓住了自己的工作重点。
她在笔记本上写写画画半天，直到听见周围略微躁动的声音她才抬起头，正好看见齐畅同明朗挤眉弄眼。
她扫了一眼，利落地撕下刚刚写好的东西。
“我列了一下每周需要汇报工作的格式，大家下去传阅一下。
我听你们汇报工作不是要听你们说流水账。
说话要说重点，别糊里糊涂说了一堆，自己都不知道在干什么。”
工作时候的祝玖十分严肃，桃子般粉嫩的脸上没有一丝表情，嘴巴也抿成一条直线，让人不敢质疑。
韩旭拿起桌上的纸，认真看过一遍后，眼睛里逐渐燃起崇拜。
条理清晰，逻辑分明，完全不是糊弄人的汇报。
实际上，祝玖刚到部门接手高级经理的时候，部门里没有一个人是真正服她的。
只不过大家都是同龄人，他们都不愿工作时太难堪。
可显然，祝玖的工作能力比他们几个高出了一大截。
“你们或许一开始会觉得我是在搞面子工程，练习多了你们就会知道，好的练习能让自己进步多少。”
祝玖调出张浩发给自己的截图，“即使我不说，你们应该也知道，上半年的绩效考核，唯一的c和d都在我们部门。”
“实际上，只要不是你们太差，很少有领导会把c和d同时放在一个部门，而且还是放在人发部门。”
祝玖从刚来就想说这件事，只是一开始没有混熟，她实在不好意思说得难听。
祝玖说话的声音不大，语气虽然严肃，却远不如初中班主任说话的威慑力。
只是，就这样温温柔柔的几句话，羞臊地四人根本抬不起头来。
“好了，过去的事情都已经过去了。
之后我会给大家专门训练这方面的能力，争取在之后的绩效考核中，我们部门的人能够让大家眼前一亮。”
说是短会，因为需要沟通的内容很多，近一个小时会议才结束。
想象中的疲乏没有出现，除了心不在焉的于照菂，剩下三人都神采奕奕，像是打了兴奋剂。
祝玖却有些口干舌燥，她拿了水杯在茶水间接了一杯水，咕嘟咕嘟一口气喝下去。
正要再接一杯，突然出现在她身后的人将她吓了一跳。
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