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楚萱喜出望外，之前或许因为她在CG的资历，实习期并没给她降工资，如今竟然还往上涨。
“本来实习期也只是走个过场，考察下你能不能胜任这份工作，现在你的能力有目共睹，既能做好本职工作，也能帮集体解决问题。”
姜姗夸她说。
这句帮集体解决问题让楚萱心里很复杂，来市场部短短一个月，她经历了被人冤枉、被夸扭转乾坤、被人埋怨、又忽然前景柳暗花明……像一条躺在浪潮里的小船，时而高一下，时而低一回，还不知道什么时候会翻。
这下真靠上了岸，她看着姜姗欣慰的笑容，心里十分触动，真心实意说：“谢谢姗姐肯定，我争取做得更好。”
姜姗点了点头，突然想起个事，说道：“那等你拿了那个高额奖金，给部门同事们请个下午茶？”
这是联络同事感情的很好方式，姜姗在教她，楚萱先说一定请，又不明所以：“但姗姐，你说的是什么奖金？”
姜姗：“就前段时间产品部发在OA里的啊，朝全公司收集新品创意那个。
陆总不是说你这边的设计要入选几个，那岂不是好大一笔奖金啊？”
她确实没看到这个通知，但既然姜姗都说了，那该不会是假话，楚萱问道：“姗姐想吃点喝点什么？我等会就买。”
“你看着办就行。”
姜姗无所谓，但提醒她：“不用急着今天，至少等你的转正通知下来。”
楚萱受教，笑笑：“好的。”
出了姜姗办公室，楚萱连忙回座位去翻OA，果然看到上上周周三，陆淮发了一个通知，话很短，但给的奖金很高，只要创意被入选，奖金起步就是上万。
楚萱暗中提了口气，这时很想问陆淮她这边到底被入选了几个，可也只是想想就作了罢。
没几天，楚萱的转正通知就被人事部正式发了出来，工资也在同一天发。
双喜临门，楚萱在当天请部门同事们喝了下午茶，买的时候她特意多订了几份，关穆直接拒绝了她的投喂，她就给跟她一起转正的前台苏柒柒送了一份，也给人事经理王建玲准备了一份。
“还有我的份啊，谢谢萱姐。”
苏柒柒欣喜说，又有些不好意思：“该我请你的，你总是开解我，鼓励我。”
楚萱笑着：“开解什么？我们现在是一起转正的同期啊，一起加油。”
她从前台去了人事部，王建玲却不在办公室，于露说她去了产品部。
楚萱便将东西留在了王建玲的桌面上，回来悄声问做薪酬的于露：“我这边上个月的工资有点小问题，顾总监那边给你们说过什么吗？”
于露放下手中正在吃的芒果双皮奶，情绪稳定，声音温柔：“什么问题呢？顾总没说什么啊，你要不抓紧去问问建玲姐，或许顾总跟建玲姐已经沟通过了也不一定。”
按公司规定，薪酬有问题要在工资单收到的一周内提出，跟顾航的第一次谈话已经过了五天，楚萱跟于露告别，先去了国际部，顾航出差还没回来，她就又转道去了产品部。
……
陆淮办公室里，王建玲正在和他聊助手的事。
“是这样的陆总，我们部门近期在给领导们招聘一批助理，想问问陆总您这边的人选要求。
如果已经有目标人选，咱们也是可以跟对方先接触接触的。”
这是在侧面问他要不要带老东家那边的助理过来，CG可以满足他去挖人。
但陆淮直说要求：“熟悉产品、熟悉公司流程、效率高、英语流畅。”
王建玲一听这要求就是要内部招，她答道：“那我们进行内部竞聘。”
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