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第159章 坎坷征途(第2页)

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“叶总,各部门之间的沟通协调不畅,导致工作效率低下,很多决策无法及时执行。”

运营经理说道。

叶宇轩意识到必须对公司的管理进行改革。

“组织一次内部管理培训,建立更高效的沟通机制和决策流程。

同时,对员工进行绩效考核,激励大家积极工作。”

安晴的特殊教育学校也面临着新的挑战。

“安老师,随着学校规模的不断扩大,学生的类型和需求也越来越多样化,我们现有的教学资源和师资力量已经无法满足。”

教导主任说道。

安晴决定对学校的教学资源进行重新整合和分配。

“根据学生的特点和需求,合理安排教师和教学设备,提高资源的利用效率。”

但在整合过程中,引发了部分教师的不满。

“安老师,这样的安排不合理,增加了我们的工作负担。”

一位老师抱怨道。

安晴耐心地与老师们沟通解释。

“这是为了更好地服务学生,大家辛苦一下,我相信我们的付出是值得的。”

经过安晴的努力,老师们逐渐理解并接受了新的安排。

但新的问题又接踵而至,学校的资金出现了短缺。

“安老师,由于学校的发展需要,资金投入不断增加,但我们的资金来源有限,已经出现了入不敷出的情况。”

财务老师说道。

安晴决定向社会寻求更多的支持和捐赠。

“我们要组织一些公益活动,让更多的人了解我们学校的情况,争取获得更多的资金援助。”

在筹备公益活动的过程中,遇到了很多困难。

“安老师,活动的场地和宣传都需要大量资金,我们目前的预算无法承担。”

负责活动的老师说道。

安晴四处奔走,寻求合作伙伴和赞助商。

“只要我们坚持不懈,一定能够找到解决办法。”

经过努力,终于成功举办了公益活动,获得了社会各界的广泛关注和支持,学校的资金问题得到了缓解。

但学校的师资培训又成为了亟待解决的问题。

“安老师,老师们需要不断提升专业素养和教学能力,但我们缺乏系统的培训体系和资源。”

培训老师说道。

安晴决定与一些专业的教育机构合作,为老师们提供培训课程和学习机会。

“我们要为老师们创造良好的学习环境,让他们能够不断进步。”

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