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第二十六章：风起云涌叶宇轩的公司在新领域站稳脚跟后，发展势头愈发迅猛。
然而，随着业务的扩张，一系列问题也随之而来。
市场竞争的激烈程度远超他们的预期，新的竞争对手不断涌现，以更低的价格和更具创新性的产品抢夺市场份额。
公司的销售团队压力骤增，业绩增长开始放缓。
“宇轩，我们必须想办法突出重围，不然之前的努力可能会前功尽弃。”
秦昊忧心忡忡地说道。
叶宇轩紧皱眉头，陷入了沉思：“我们需要重新审视我们的产品和营销策略，找到差异化竞争的关键点。”
在公司内部，管理也出现了混乱。
部门之间的沟通不畅，导致工作效率低下，项目进度延误。
员工的流动率也开始上升，人才的流失让叶宇轩倍感焦虑。
“这是一个危险的信号，我们必须尽快解决这些内部问题，稳定军心。”
叶宇轩深知团队的凝聚力对于公司发展的重要性。
与此同时，安晴在学校里也遇到了不小的挑战。
教育政策的频繁变动，让她需要不断调整教学计划和方法。
家长对孩子教育的期望越来越高，对老师的要求也更加苛刻。
“有时候真的感觉力不从心，但为了孩子们，我不能放弃。”
安晴在与叶宇轩倾诉时，眼中透露出一丝疲惫。
家庭方面，女儿进入了高中，学业更加繁重。
她对未来的迷茫和学业的压力让她的情绪变得不稳定。
“爸爸妈妈，我不知道自己以后想做什么，感觉未来好遥远。”
女儿的困惑让叶宇轩和安晴心疼不已。
面对这重重困难，叶宇轩和安晴没有退缩。
叶宇轩组织了多次高层会议，与各部门负责人深入探讨解决方案。
他们决定优化产品线，加大研发投入，推出更符合市场需求的高端产品。
同时，加强内部培训，提升员工的专业素养和团队协作能力。
安晴则积极参加各种教育研讨会，与同行交流经验，学习最新的教育理念和方法。
她还利用课余时间为女儿进行心理辅导，帮助她树立目标，规划未来。
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