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第111章蜕变（第一更，求收藏）
战斗结束了。
在坦克被击毁后，那些不知道从那里冒出来的德国兵就匆匆撤退了。
战斗结束后，第一件事就是救治伤员，统计战果。
三死四伤，受伤的人里就有李长庚自己。
德国兵呢？
一辆坦克被击毁，五名乘员阵亡，除此之外还留下五具德国步兵的尸体。
“3比10，初战大捷啊！”
很快，第十三搜索小队的战报，就在特遣队里传开了，看似只是一场不值一提的遭遇战，但是对于特遣队来说却是意义重大，毕竟，这是他们的第一次胜利，而且对手是德国人。
以至就连孙德林，这位是安保组主管，在拿着战报报告时，脸上都乐开了花来。
“李长官，按照通常的伤亡比例来算，德军伤亡应该在20人左右，再加上又击毁一辆战车，就是搁在国内，也值得大书特书的，卑职以为，应该对第十三搜索小队的弟兄进行嘉奖表彰。”
对于孙德林的建议，李毅安并没有立即答应下来，而是请他坐下来，随后，又继续描绘着什么，终于画好最后一笔之后，他才抬头看着孙德森，说道：
“孙主管，咱们振华公司是一家公司……”
闻言，孙德林心思就是一沉，就在他以为公司是不会嘉奖的时候，却听到老板说。
“可是对于优秀员工，也是必须要嘉奖的，况且，还是在战场上，嗯，我决定抽调一些人印制咱们自己的报纸，专门刊载咱们自己的新闻以及对优秀员工的表彰嘉奖，我看就叫报纸《华报》吧。”
说话的功夫，李毅安又把刚绘好的图样递到孙德林的面前，说道：
“这是我刚设计的“青龙奖章”
图样，你觉得的怎么样？”
“奖章？”
孙德林诧异的看着老板。
“对，口说无凭，表彰嘛，总是要有个证明的，这个奖章，就是功勋的证明。”
其实李毅安所做的一切，都是为了一个目的——加强团队荣耀感以及集体归属感。
一份体面的工资待遇，固然可以让人趋之若鹜，可以让笼络人心，但是团体的归属感和荣誉感，才会让他们真正融入这个集体之中，最终，成为集体的一分子。
而到那个时候，这支军队才真正是属于自己的。
一张印刷精美的报纸，一篇详细的战地报道，再加上几张照片，所带来的是什么？
是荣誉！
有的时候，荣誉甚至比金钱更有效。
而更有效的是抚恤金，报纸上同样刊登了三名牺牲队员的信息，同时还提到公司已经支付了1000美元抚恤金，而且根据公司与保险公司签署的协议，他们的家人将会得到2000美元的阵亡保险金，直到这时候，他们才知道，公司为所有特遣队员都购买了一份人身保险。
3000美元！
放在中国绝对是一笔巨款，很多人终其一生都挣不到这么多钱。
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