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第三百七十四章 交接监督(第1页)

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临近年底,酝酿已久的中层干部聘任,终于揭开了神秘的面纱。

所长要公布新的“科头”

、“队头”

,本就应该召开一次隆重的大会,郑重其事地把中层领导干部推上岗位、推向群众面前,既要让他们勇于担责,又要有对群众负责的精神。

因为关系到各科室、大队的大事,声势已经营造出来,风声也早就放出去了,重要人事变动,又牵涉到每一个人的切身利益,所以,今天的全所干部职工大会参会人员到了分外整齐,除了在队里值班的以外,全部聚集到了大礼堂。

人们翘首以待,等待冷所长宣布任免通知文件。

会议先传达上级文件,一连传达了三四个,听得人耳朵起茧,主席台下面开始有些许骚动。

冷士仪所长扫视了一下会场,清了清嗓子说:“下面,我代表所党委,宣布各科室、大队1990年一把手聘任名单……”

会场里立刻安静了下来,鸦雀无声,大家都在引颈细听,生怕错过一个人名。

名单宣布以后,没有了以往的那种嘁嘁喳喳、议论纷纷的现象了,人们似乎都有些惊愕,大张着嘴出大气的人大有人在。

冷士仪所长趁势宣布,“头儿们”

留下,继续开会,其他人员散会。

人们慢慢散出会场,一切似乎都恢复了正常。

这次换班,科室除了两名副职升正职以外,其他均无变化;队里却是大换血,除了一大队耿二花留任以外,其它三个大队都换了大队长。

也许这个时候,各科室、大队的“副头”

还没有公布,人们还在等待观望最后的结果,或者经过去年的内部招聘,人们心理上已经有了足够的承受力,因此名单公布以后,并没有出现纷纷扬扬、波澜起伏的现象。

会后,所里成立了一个5人工作交接监督小组,由纪检监察室王学仁主任任组长,生产科李勃、管理科魏晓华、政治处关菊花、财务科郑兰英担任小组成员,负责对三个大队的大队长工作交接监督工作,要求在元旦放假前完成。

王学仁把4个临时新兵召集到一块,简单开了一个短会,把所领导的要求传达给大家,明确了任务分工,按所属科室的职责,分别对生产、管教、人事、财务等方面的事务进行交接监督。

第一站,先去了三大队。

三大队今年发生了“九一八案件”

,竞聘上岗的郭金珊大队长10月份被调到教育科,队里的工作由背了个党内严重警告的主管副大队长李金丽临时负责。

李金丽这是最后一次主持全队干部会议,很明显地有些激动,确实动了感情,给人留下了悲壮的一幕。

5人交接监督小组成员和在队里的全体干警、职工听了李金丽的述职报告,无不热泪盈眶。

李金丽去年年底在纸管厂承包经营时,主动提出让贤,让位给竞标成功的郭金珊,自己甘愿当一名副职,尽力辅佐一把手和纸管厂罗建军厂长,重点搞好管教工作。

谁知,三大队命运多蹇。

年初优化组合,队里原有的干部只剩下4个人,重新接收别队挑剩下的干部、职工,才重新组成一个新队伍。

队里原有的原始材料和记录,都要重新整理,学员的评查结果不详,学员的情绪一片混乱。

李金丽一点一点地纠正,几个月之后才平复。

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