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被?人重视，被?人当做真正的投资商一样看待。
带大?家考察，带大?家到处参观。
还顺带举行各种?酒会，将他们介绍给?当地有头有脸的人。
然后得到这些人的恭维。
这体验可真不错。
着实体验了一把父辈们的荣光。
甚至让这些人一度有点儿?不好意思。
总觉得自己只拿出?几万美元的投资资金来，却?让人这样重视，花费这么多来对?待。
这有点儿?占便宜的感觉。
可是二代们实际上也是囊中羞涩，实在拿不出?更多。
而且毕竟是第一次办厂，心中多少是有点儿?没底的。
也不可能盲目投资。
于是大?家只能忍着尴尬的感觉接受东州人热情的款待。
至于增加投资，嘴里是半点不松口的。
好在苏浔终于将大?家从这尴尬的局面中解救出?来，提出?带大?家去?考察塑料制品厂。
考察完之后，要是大?家觉得没问题了，就回来签订协议。
然后各回各家拿钱去?。
第53章
工厂正式招工后，整个平安镇人?潮涌动。
这会儿本来就是冬日，大家都很闲着?。
甭管是否参加招工，都来看热闹。
于是冷清的平安镇倒是显得热闹非凡。
工厂门口贴了各个岗位的人?员需求。
以及大家最关?心的薪资标准。
没有啥可比较的，因为工资压根没给具体?的，只给了一个大概的数字保底工资18元+奖金。
这个奖金就有点儿玄乎了。
按照备注里面说的，这个是按照平时?工作表现以及加班工资来算的。
这工资标准可以说是非常低了。
但是架不住
这是平安镇啊，没有别的厂招人?了。
因此哪怕苏浔给出了一个极低的基础工资，依然具有巨大的吸引力?。
更别提大家对自己都有一种迷之自信，觉得自己勤快，只要努力?，绝对能得到很多奖金。
因此浮想联翩。
不过这效果也是苏浔之前就在计划中的，要么用低工资赚一波嫌弃值。
要么就用大家上班之后的落差感赚一波嫌弃值。
毕竟想拿到奖金可没那么容易。
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