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经理又指了指右边：“记住！
咱们公司不要这样的人！”
右面墙壁同样贴着标签：【六不要】公司不要消极怠工的人！
公司不要不懂感恩的人！
公司不要只说不做的人！
在两个标贴正上方，贴着一个标语：【业绩就是尊严】标语左边还有个拳头图像，仿佛在激励人奋勇拼搏向上。
七准则、六不要！
以及标语！
看的诸员工嘴角抽搐却又不能说什么。
能说什么？这些话单独拎出来你都不能说出反驳理由，可结合在一起就让人无语。
经理再度自己pua大法，不断说着什么公司是我家、努力靠大家，什么今天不努力、公司不辉煌、公司能辉煌、员工必沾光等等话语，听的众员工都想捂耳朵，但又不能那么做，反而要装作洗耳恭听并且不时点头证明自己听的很认真，来保证自己工作顺利。
最终。
在热烈掌声下经理终于结束pua：“你们好好工作、公司不会亏待你们的。”
言罢。
经理大步流星直接向总经理办公室走去。
对下他要pua！
对上他要pp！
呼众员工见经理离开才松口气，有员工忍不住吐槽道：“成天就知道pua，天天加班、夜夜忙，结果呢！
连个加班费都没有也就罢了，连正常放假都做不到，你看看眼瞅就是春节，经理根本没说放假的事情。”
此话一出。
引来其他同事纷纷共鸣。
本来他们加入这个公司还挺开心，毕竟是外资、咋说也会遵守劳动法。
可在一年多前发生改变，上面派下来个新任总经理，这个总经理也不知道从哪学来什么狼性文化、非要在公司内实施，结果显而易见整个公司员工开始悲惨一年！
天天干不完的活！
天天加不完的班！
并且很多活、很多班全是无用功，无非是个个组长为响应公司号召在瞎忙，看着被他们日以继日干项目表，总经理随意否决，完全不给总部上报就觉无奈。
一年多！
公司业绩涨了吗？涨了！
可完全是靠从克扣他们加班费弄出来的，而且大部分加班费都被贪污。
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