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妙音的效率很高，没一会儿苏歆就成功签约了，于是她又成了个社畜。
作为一枚新人，她的分成不高。
在蓝星，一首歌首先经过平台和公司的分成，之后公司再与其他人分成。
当然一些“曲神”
、“词神”
人物的歌曲，公司一般不参与分成，这种情况下，公司赚的都不是分成费用，而是其他看不见的收益。
签在大公司还有一点好处便在于，大公司如乐语和妙音之流和平台的分成协议比较强势，平台分成不会超过3成，而小公司就没有这种待遇了。
苏歆签订的是妙音公司作曲部的合同，新人作曲的分成为2成。
只不过因为苏歆是词曲包办性质，因此还补了一条作词分成，作词人的待遇不如作曲人，只有0.5成，可以说很少了。
不过别看加起来才2.5成的分成，比起大多数新人歌手可好多了。
之前也说了，这个世界明星没有地球上好混，因此新人歌手入圈之后基本没有资格分成，而是拿劳务费。
签完合同，苏歆被沈秋亲自带到了作曲3部。
“老沈，你这会儿怎么来了？”
3部部长是一个四十来岁的男人，一见到进来的人便笑着说话，看起来很和善。
“老李，这是分配到你们部门的新人，苏歆。”
沈秋和老李当时是一批进公司的，只不过差不多年岁的两个人现在站在一起多少对老李来说有点残酷了。
毕竟沈秋保养的很好，看起来还是个三十出头的白领，而他老李已经深受脱发困扰了。
远远一看，还以为是个卤蛋呢！
两个人寒暄了一会儿，沈秋将《喜帖街》拿给他看，语气有些莫名的骄傲：“老李，我们小苏是个有天赋的，词曲都可以，你可得好好照顾小苏。”
毕竟难得签一回人，帮忙多说句话也不是什么大事儿。
老李面露惊讶，随即开心道：“看来你给我找了个人才啊！”
共事这么多年，他当然知道沈秋是个怎么样的人，能让她满意的人肯定不错。
正好，他们部门前几天刚跳槽走一个大将，正愁少了人！
临走前，沈秋又拍了拍苏歆的肩膀：“加油啊，小苏！”
她很看好苏歆，希望自己不会失望吧。
苏歆被安排到自己的工位，然而她有点尴尬。
别误会，当然不是因为什么职场霸凌。
而是因为，现在已经接近下班时间了！
下午5点29分，老李刚介绍了新来的苏歆。
下午5点30分，下班时间到。
苏歆：“...”
其实作曲部的上下班时间是很不稳定的，许多有成绩的作曲人甚至可以不来公司报到，因为工作时间的宽松，苏歆才能以大学生的身份成为公司的正式职员。
而现在还在公司打卡的都是入职没几年的，暂时都还算不上“腕儿”
。
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