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必须遇到赏识你的人
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刘邦幸运的地方就在于，他能够遇到赏识自己的人，也能够碰到愿意栽培和举荐他的人；同时，他还有一帮可以与自己齐心协力做好一件事的富有能力的朋友、兄弟，并且这些人心甘情愿地成为他的忠实下属。
很多人都相信爱拼才会赢，但现实中，多数人却是拼尽了全力也没赢，有一个很重要的原因就是他们缺少贵人的相助，没有人脉的力量在下面进行推举。
这表明，即便是刘邦这样的强人，在攀登个人事业高峰的过程中，贵人的相助也是不可或缺。
很显然，萧何就是刘邦人生道路上，第一份职业的赏识者，更是他的“贵人”
。
有人做过统计，90%的中高层领导有被贵人提拔的经历；80%的总经理要得贵人赏识才能坐上宝座；自行创业成功的老板100%地都受恩于某些贵人的相助。
“贵人”
可能是某位居高位的人，也可能是指令人心仪亟欲模仿的对象，他无论是经验、专长、知识、技能等各方面都比你略胜一?筹。
因此，这种宝贵的人脉，他也许是你的师傅，也许是你的教练，或者是你的推荐人。
有一份调查显示，在“你认为贵人最看重你的什么”
这一问题上，47.5%的人首选人品，37.9%的人选择工作能力。
在职场，在商界中，免不了要面对各种经济和利益的往来争夺，如何处理？则要看你是什么样的人。
所以一个人首先要有好的品质，这是我们做人的基础，有了这个基础，做事就不会偏离太远，就能赢得人们的信服。
刘邦虽然是人们眼中的一个小混混，看起来“不务正业，胡作非为”
，但他的人品绝对没有问题。
萧何是如何看中他的呢？就凭他四处结交好友，宽容大方的处事方式和性格，是他的人品。
通常来讲，擅长交际的人是很容易成就大事业的，擅长交际又品格高尚的人，则更容易做成大事。
萧何敢跟县令拍着胸脯保证，还不是在拿刘邦的人品做担保？否则他也不会推荐刘邦给自己惹祸上身。
争取到多位贵人的提拔，许多人脉的共同帮助，可以产生乘数的提拔效果。
这是人脉的乘数效应。
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