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学会恰到好处的真诚,谨言慎行,少说多做,才会让职场之路,走得更稳更快。
位置决定视野,视野决定思维。
职场中,由于每个人所处的位置不同,思考的方式往往也因此不同,这便为相处设置了诸多障碍。
因此,换位思考是一种必要的能力。
当问题出现时,站在他人的角度想一想,很多问题便迎刃而解。
举一个简单的例子,加薪是每一个职场人所希望的。
自己的贡献比以前大,公司发展得更好了,自己工资低于同期员工……这些都是常见的加薪说辞,但领导往往并不认可。
站在员工的角度上,贡献大、工作辛苦、工资低,得出薪资提升的结论是十分自然的,领导的不认可未免太不近人情。
不妨站在领导的角度上去思考这一问题,对于加薪,领导倾向于从经营成本上考虑,自然是能不加薪就不加薪。
一定要加薪,那也绝不是出于对员工的奖励,或者追求公平的考虑。
虽然“共享发展成果”
是许多组织所宣扬的,但成果共享的口号的实质是为了更好地激励员工创造更多价值。
因此,下次提加薪时,不妨站在领导的角度,多讲一讲自己未来可以创造的价值,以及离开组织可能获得的市场价值,说不定就可以得到意想不到的收获。
当然,想使他人喜欢你,让他人认识到你的价值是十分重要的。
一个残酷的事实是,人们普遍更倾向于与实力强的人交朋友。
因为实力强的人具有更多财富、人脉、机遇等资源,与之交友显然更有收获。
“弱国无外交”
,具体到个人也是如此。
想让自己受欢迎,有实力、有价值是必不可少的,让他人认识到你的价值更是十分重要的。
多为他人提供帮助,大胆分享自己的想法,使自己身处众人目光的焦点,可以使自己的价值得到更多人的关注。
同时,这种主动出彩也使自己的形象更加阳光、自信,这正是创造亲密感的关键。
此外,使他人喜欢你,也需要拥有一些小技巧。
对话时,可以故意停留几秒钟,观察对方的反应,判断对方的性格、情绪,以便对症下药,将对话引向更加和谐的方向。
一点一点,慢慢向对方传达你的资讯,不会因释放太多讯息给对方压力,也不会因讯息太少让其产生不信任感,这样有助于延长情感的寿命。
牢记他人的姓名,使他人感受到你对他的重视,对他价值的认可。
常带微笑,即使不言不语也能够释放你的善意,告诉他人“我乐意与你相处”
。
让沟通变得更简单
沟通是一件让人喜忧参半的事情,高效沟通可以让我们在职场如鱼得水,与人相处变得融洽而愉悦,沟通不畅则会使我们的职场之路举步维艰,耗费大量的时间、精力于无休止的扯皮中。
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