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尤其是在当今的网络时代，沟通和交流不必受距离或其他条件限制。
性格内向的人要跨出自己的世界，可以通过各种方式充实内心，增强能力，树立信心。
还是那句话，认识对方并不难，问题在于认识以后能不能长久地把双方之间的关系很好地维系下去，真正成为生活和工作上的朋友。
在人际交往层面，外向的人为了活得更好需要建立各种人际关系，而内向的人其实相反，当他们的事业发展得很好时，人际关系自然就会得到拓展。
也就是说，内向的人需要找到属于自己的世界，活出精彩，做出成绩。
当自己是这一个领域的专业人才或者知名人士时，很多同一行业的人都会成为你的朋友，很多喜欢欣赏你的人也都会慕名而来，到时候你就会发现很多志同道合的朋友，很多以前封闭的大门自然而然就会打开了。
所以，成就自己才会得到别人更多的认同。
要想在社会上体现自己存在的价值，树立良好的口碑，必须熟悉和掌握自己的工作。
优秀表现和职业素养能在日常工作中得到大家认可。
很多人认为取得成功的原因中性格因素占了第一位，只要为人圆滑就能在社会上混得好，这是一个严重的错误认知。
资深的职场人都有社会经验，你是真心对人，还是虚情假意，明眼人一看就知道，只是很多时候大家随声应和，不想揭穿而已。
在职场中想要建立良好的关系网络，需要你的不断付出，时间久了，别人自然就能感觉到你的心意。
虽然我们每个人都把家庭或友谊当成人生的港湾，但你每天跟家人、朋友交流的东西，却远远不及跟同事交流的东西多。
就像你在帮助家人时，从来没想过要回报。
你在帮同事时，最好也别想这个问题。
在职场做事，帮助别人就是帮助自己。
话多的人一般在职场不大受欢迎。
这种人表面上和大家相处得很好，但实际上多数人都不会和这类人有更深一层的交流，因为这种人一般很难保守秘密，也不懂得处理好与人交往的分寸。
最好的做法就是多做事，少说话，可以对工作以外的事情发表看法，但不宜评价同事和领导。
尽管很多人期望在职场上八面玲珑，能够与所有人都保持良好的关系，但刻意地表现会显得没有原则性，也很难在公司树立威信。
如何保持自己的原则，需要我们在职场上慢慢摸索。
做事坚持原则，虽然开始会得罪别人，不利于工作的开展，但时间长了会让人觉得这个人原则性很强，值得信任，这对将来的工作十分有利。
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