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特别是五险一金，有编制这一条，在这个时代，简直是太吸引人了。
“院长，短短五天，各个岗位上的人员已经收到了三倍以上的简历，我们该如何招聘人啊？”
冯芬上来问道。
“让各个科室的主任上来，我们开一个简短的会议。”
钟医吩咐道。
冯芬点点头，最近她这儿压力才是最大的，从中医院发出招聘信息过后，收到的简历实在是太多了，于是有人就打算走后门。
这些人找不到钟医，于是只能找到冯芬。
冯芬每天光是接待都接待不过来。
如今钟医终于要决定将招聘人员定下来了，冯芬这才松了一口气。
“对了，院长，各个科室的主任的话，养老科好像没有主任。”
冯芬建议道：“要不，我们让戴高老师去养老科，戴老师资历和医术都足够了，去养老科也和他的年纪比较合适。”
钟医认真的想了想冯芬的建议：“不好。
戴高虽然医术没有问题，不过缺少了耐心以及体力，去养老科的人必须心思要细腻，以及还有一定的心理学基础，还有应变能力要求，能上夜班。
戴高老师不合适。”
钟医的规划中，要是找不到合适的人，养老科就要在他的监管下，毕竟养老科放给现在的谁他都不放心。
彭林倒是合适，不过彭林的话，钟医另外有安排。
“好的。
那我去通知各个科室的主任。”
冯芬说道。
她只是给钟医建议，如果钟医另有安排，那她也不插手，毕竟她还有一堆事情。
“嗯。
顺便把各个应聘的简历拿过来。”
钟医说道。
很快，各个科室的主任——彭林、庄国严和乐寿就已经到了。
庄国严看了一眼乐寿，冷哼了一声，没有想到有一天这个小子竟然能和他平起平坐，实在是没有想到。
乐寿无惧庄国严的目光，唯二的依仗是他乐寿是钟医的人，还有就是他的骨科现在是中医院最赚钱的科室，能盈利就是爹，他乐寿有昂首挺胸的资本。
钟医注意到两人之间的互动，不过钟医不会去管。
只有竞争才能进步，这段时间庄国严也偶尔能按时上下班了。
乐寿更不用说，如果没有庄国严在后面盯着，乐寿这个胖子早就放飞自我了。
钟医乐于见到这样的竞争。
等人到齐，钟医将所有简历放在桌子上。
“这是这一次招聘消息放出去后收到的简历，你们先看看，然后我们讨论一下。”
钟医将简历发给三个人。
“好。”
三个人接过简历，然后翻阅了起来。
其中最快出结果的人是彭林，一来内科只招聘两个人，二来，内科的经历很容易从简历上看出来。
彭林说道：“我建议招聘王丽和杨伟两个人。”
“说说理由。”
钟医有些意外，他看上的可不是这两个人。
“王丽是一个年轻女性，二十七岁，学中医的女性本来就少，而且还擅长的是妇科类疾病，那就更加有天然的优势了。
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