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说不出每次读到这一页的时候有多感动，虽然自己并非是他直接守护的一代，但那种幸福完全可想而知。
书中以“母鸡带小鸡”
来形容他的周到保护与管教严厉，我觉得这个比喻真贴切。
在台东长大的童年，“老鹰抓小鸡”
不只是游戏，也是真实生活中会发生的状况。
当老鹰在空中盘旋时，母鸡的全面戒备与护子心切的行动是诚挚感人的。
这本书的好看是因为书中有很多“合情合理的人”
破除已存在“不合情理的事”
，他们对于社会的热情全都化在自己的工作范围中而形成贡献，没有高调，事事切实。
另一个我喜欢的故事是关于马纪壮为炼焦工厂的员工调薪的故事。
人事单位不肯答应调薪是因为中钢与美国钢铁工程顾问公司合作，所有制度均仿照美钢公司。
在美钢公司，这个部门的薪资是最低的，中钢并不特别，所以不能更改。
因为炼焦炉温度高达摄氏一千三百五十度，工厂周围酷热异常，空气也不好，在美国白人不愿担职，所以都是黑人在做，薪资自然就是全厂各单位的最低。
马纪壮听了人事会计部门的解说后不置可否。
有一天，他邀了两单位的数字主管，说想到厂内看看，找他们作陪。
到了炼焦厂，他提议大家到炉顶去瞧瞧，大家不疑有他，以为只是陪老板视察，很快就会下来，便都跟上去。
没想到一段时间过去，马纪壮仍气定神闲地东指西画，似乎没要下来的打算，而且还吩咐在下面的员工泡茶上去。
炼焦炉顶温度高达摄氏四十多度，一干主管被烤得真是心急如焚，只得央告：“我们是不是可以下去了？上面实在热得受不了。”
他慢条斯理地回道：“真的热呀？！
那他们的薪资要不要调呀？”
会计和人事早忙不迭地点头说：“调！
调！”
在这么可爱的故事中，我们没有看到官腔或高调的教训，书中说：马纪壮会如此神色自若的原因，是他脚上穿了双厚底胶鞋，早就打算要来和这些主管耗的！
那个要守护炼焦厂员工基本平等的马纪壮知道，只有人处其境才能同此心共此理。
而那个一心守护着年轻人的赵铁头也知道，要保护年轻易受威胁与利诱的心，不能不给好的环境，所以，唯有倚靠施权与行利者的慈心善意，在麻中生长的蓬，才能不扶而直。
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