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第1节：明确目标清晨的阳光透过窗户洒落在会议室内，艾伦早已在长桌前准备就绪。
随着各族代表陆续到场，他提高声音开始讲话：“各位，今天我们聚集在这里，是为了明确我们新冶炼厂的目标与愿景。”
“我们已经经历了许多波折，但我们的初心未变。”
艾伦坚定地说，“这个冶炼厂不仅要成为资源的集散地，更要成为各族合作、沟通与和谐共处的象征。”
来自巨人族的哈格振臂而起，“冶炼厂的建设不仅关乎利益，更关乎我们对自然的尊重！”
“我们需要设立明确的价值观理事，让每个参与的族群都能感受到自己的贡献！”
莉亚补充道，声音中透着信念。
“是的，各族的参与与贡献至关重要，”
艾伦微笑着补充道，“让我们共同建立信任与合作的基础，确保方案的执行能力甚至我们的道德底线。”
代表们纷纷点头，气氛逐渐热烈。
艾伦知道，这是新冶炼厂建设过程中的第一步，只有在信念统一的基础上，才能发掘最大的合作潜力。
第2节：深入计划会议后，艾伦召集各族代表，围绕新冶炼厂的功能与设计展开深层次的讨论。
“我们需要一个多功能的冶炼厂，不仅能满足各族的需求，还要体现我们对自然力量的尊重。”
艾伦站起身，指向墙上的设计草图。
“我认为这应该是一个开放的空间，有良好的通风和光照，以便于在冶炼过程中减少对环境的影响。”
米拉认真思考后说道。
这一提议引起了广泛共鸣，各族代表发表自己的想法。
“是的，我们在设计上，可以结合传统冶炼和现代科技。”
雷凡补充，“利用魔法能量进行冶炼，能有效提高效率，也能减少资源消耗。”
随着讨论的深入，代表们开始细化新冶炼厂的功能与设计，包括原料储存、冶炼过程、尾气排放等细节。
艾伦全程参与，帮助大家协调各自的意见与需求。
“为保证不同族群需求，我们应该设立共享的设备和资源库。”
莉亚提出了有益的建议。
经过长时间的讨论，他们逐渐形成了一份具体的草图与计划，从而为新冶炼厂的建设提供了重要的方向。
第3节：组建团队为了进一步把计划落到实处，艾伦决定组建一个跨族的小组，负责具体的建设任务。
他在会议上号召大家积极参与。
“我们需要不同族群的专才，将自己的特长融入到新冶炼厂的建设中。”
艾伦说，“谁愿意报名成为这个小组的一部分？”
“我来负责技术问题！”
米拉毫不犹豫。
“那么我负责沟通与魔法支持，”
莉亚也表明了自己的意愿。
其他代表们纷纷响应，随后成立了小组，负责建筑设计、材料采购、技能培训等项目。
每个人都热情高涨，展现出强大的合作意愿。
“我们的目标是共同打造新冶炼厂，并确保各族的利益得到充分保障。”
艾伦总结道。
很快，小组开始制定计划，分配任务，明确各自的责任与目标。
艾伦感觉到，这群人正朝着同一个方向努力，彼此之间的信任与合作关系愈发紧密。
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