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“让我们开始吧，给你们带来我族的传统歌曲！”
她的声音清脆，伴随着乐器的旋律，悠扬的乐响顿时在大厅中弥漫开来。
“冶炼火焰，舞动我的灵魂，铸造我的梦想。”
她高声吟唱，其他代表们被这样的气氛感染，纷纷拍起手来，享受着这美妙的时刻。
紧接着，莉亚上场，轻轻舞动，仿佛与空气融为一体。
她的舞姿如风般轻盈，把精灵族对自然的爱与敬畏展现得淋漓尽致。
观众们屏息凝神，目不转睛。
艾伦觉得，这样的文化碰撞，无疑将增强合作的信念。
他想，未来的冶炼厂也应该是这样一个交融的地方。
活动持续至深夜，各族代表轮流表演，分享着彼此的故事与技艺。
艾伦在一旁观察，内心愉悦，他知道这将是一个新的开始，连接了不同文化的纽带。
第5节：价值发现几天后的总结会上，艾伦提议举办一场模拟交易会，以加深对各自资源价值的理解，探索合理的价格制定机制。
“通过这场交易会，我们不仅能够掌握各自资源的价值，还可以找到最佳的合作模式，”
艾伦开场说道。
“太好了！
我已经准备了一些矮人族的矿石，看看大家愿意用什么来交换，”
米拉兴奋地扬起手中的矿石，颇有生意人的风范。
“你能给我们一些材料来做魔法实验吗？”
雷凡提议，身为魔法师的他，对于材料的敏感使得这次交易事关重大。
“当然可以！
在我们的交易会中，我的矿石绝对会是最受欢迎的，”
米拉笑着回应。
交易会吸引到众多代表参与，彼此设定好规则，开始白热化的讨论。
每个代表轮流上前，展示自己的资源。
“这是我们精灵族的魔法草药，增强特殊能力，适合各种魔法师使用！”
莉亚声情并茂。
而巨人族的哈格则扛着一块巨型岩石，满脸得意地展示：“这是我的宝藏，举国无敌的自信，我将其称为“力量之石”
！”
伴随着代表们的争论与欢笑，交易会开始进行每一轮的交易。
艾伦认真记录着每一笔交易，观察着每个代表的需求与特点。
交易结束后，艾伦总结道：“我们发现了一个关键联结，大家对各自资源的价值理解并不一样，解决办法在于加强合作，实现资源的共享。”
代表们纷纷默契地点头，大家都意识到了合作的益处，交易与合作将让他们在未来的冶炼厂中收获更大的成功。
第6节：构建激励机制在对资源价值的讨论上，艾伦决定建立激励机制，鼓励各族参与建设新冶炼厂。
他相信，这对改善合作关系有着重要影响。
“为了让大家都能积极投入，我们需要设定一个公平透明的激励机制，”
艾伦开口道，吸引了众人的注意。
“什么样的激励能吸引我们？给我们更多的好处！”
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