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李梅快速记录著，连连点头，苏阳这套组合拳条理清晰，攻守兼备，让她原本悬著的心放下了大半：“明白，苏总！
我马上去安排！”
接著，苏阳转向行政部负责人王倩：“办公空间的问题，也要立刻解决。”
“短期过渡，行政部马上行动起来，谈判租赁我们这栋楼相邻的空余楼层，或者附近合適的写字楼。
先解决燃眉之急。
这事你亲自负责。”
王倩立刻应道：“是，苏总，我下午就带人去对接物业和中介。”
苏阳点点头，隨即拋出了一个让在场所有人都心头一震的决定：
“但这只是权宜之计。
奇点科技要成为全球顶尖的科技公司，必须要有与之匹配的根基。
我决定，启动奇点科技全球总部基地的建设计划！”
“嘶——”
会议室里响起一片轻轻的吸气声。
自建全球总部？！
这手笔，是大家没想到的，他们的思想还停留在昨日！
苏阳的目光落在张伟和苏晴身上：“张伟，你之前负责过『蜂巢』基地的建设对接，经验丰富，总部基地的基建规划，由你来负责初步的方案设计和对接施工方。
苏晴，你负责与政府相关部门的沟通协调，立刻开始进行土地选址的市场调研和政策对接工作。
我希望，能儘快在高新產业区拿到一块足够支撑我们未来十年发展的地块。”
张伟眼中闪过兴奋的光芒，重重点头：“没问题，苏总！
保证完成任务！”
苏晴也立刻领会了苏阳的意图，自建总部不仅解决空间问题，更是向外界展示公司实力和扎根决心的重要一步，同时也能爭取到更多地方政府的政策支持。
她应道：“好的，苏总，我会儘快梳理相关政策，开始选址评估。”
解决了外部舆论和內部空间两大难题，苏阳將话题引向了更深层次的组织效率问题。
“隨著公司业务的快速扩张，我们现有的组织架构，已经开始显现出一些臃肿和效率不高的问题。
跨部门协作成本增加，决策链条有时过长。”
苏阳环视眾人，缓缓说出他的构想：“现在开始，对公司进行集团化改革。”
“集团化改革？”
刘宇有些疑惑。
“是的。”
苏阳解释道，“成立集团总部，负责战略规划、投资併购、核心人事、財务管控、品牌与公共关係等顶层设计和资源协调。
各个子公司拥有更大的经营自主权，权责更加清晰，决策效率会更高，也更能聚焦於各自的专业领域深耕。”
这个构想很宏大，让在场所有人都感到震撼。
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