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聂安之照旧站在角落。
项目扩招后人多位少，座位紧张，她从不抢座，站一会儿也无妨。
郁扶秧从不笑，脸总是冷的。
有时候，聂安之远远看着就觉得，那张脸其实挺适合笑，但又想象不出来。
现在的大老板，不管是走廊擦肩经过，开会落座，还是低头审需求，一出现就让人自动发怵。
郁扶秧按下演示笔，旁边的pm（项目管理）芮雯翻到下一页投影。
“新季度的增长目标定了：月活提升20%，当月留存到10%以上。
投放策略和内容更新方向将相应调整，详细方案稍后发群里。”
几个男同事自诩资深，从一开始，就瞧不上她这个空降花瓶。
他们听到这些话，一个个脸上的不屑几乎要溢出来。
各行各业的圈子都乱，游戏行业也不例外。
聂安之也听说过，某司那位新晋制作人原本是个本地化翻译，连策划文档都看不明白。
后来那位成了老总的小情人，直接被塞进进核心岗位，招牌一挂，指点江山。
ta（技术美术）赤练忍不住问：“秧姐，这目标，是不是有点……太理想化了？”
“怎么说？”
郁扶秧杏眼清冷，目光像把刀，直直落在他脸上。
赤练咽了口口水，还是硬着头皮说：“去年同期我们都在砸钱买量，效果也一般。
现在大盘下行，玩家疲软，一季度月活提升20%，也太冲了。”
他声音刚落，会议室陷入片刻沉寂。
有人低头喝水，有人悄悄发微信，会议室一时间气氛微妙。
郁扶秧面不改色：“去年没涨，是因为你们只砸头部渠道，忽略了中尾部的转化。”
众人目光一顿。
“还有——你们上一任制作人，连游戏卖点都没搞清楚。”
聂安之微微瞪大双眼，旁边的鸽宝抿起嘴，和她对视一眼。
“卖剧情和卖关卡，是两种打法。
你们死砸关卡产能，扩招关卡策划，结果文案那边跟不上，暑期关键月份托更，次周留存直接掉9个点。”
聂安之肃然起敬。
她已经很久没听过有如此清晰有力的分析了，尤其是上级领导。
更可怕的是，那些内容根本不在ppt上，说明郁扶秧早就了然于胸。
前任制作人留下的数据文档堆积成山，短短一周内，郁扶秧不仅看了，关键信息甚至还能脱口而出。
“我上一个项目组能带出来，这个也能。”
郁扶秧端起桌上的茶杯，轻抿一口，“不过，如果你有更好的建议，可以说出来让大家讨论下。”
会议室陷入短暂的沉默。
糟了，这看似花瓶的美女，貌似肚里真的有货。
赤练整个人脸有些涨红，聂安之离他比较近，看到了他额角的汗水。
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