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第165章 顾老板的体验(第2页)

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不过工作环境可能比较艰苦。

"

这样坦诚的交流方式让顾老板感到十分舒服。

他赞赏地看着这位年轻的小伙子,心想这种实事求是的作风正是他所希望的。

"

哦?具体是什么情况呢?"

听说条件艰苦,顾老板追问道,"

比如工作地点在哪里?生活设施如何?"

他关切地补充,希望了解更多细节,以便判断这份工作的可行性。

“是这样的,”

小伙子详细解释道,“目前有一个水电站建设工地需要车辆维修工。

这个工地位于深山之中,交通极为不便,每天仅有一趟接送班车。

住宿条件较为简陋,是在临时搭建的工棚里,设施简单,仅能满足基本生活需求。

伙食方面,由于工地地理位置偏远,物资补给有限,所以菜品选择不多,口味较为单一,主要是满足基本的营养需求。

工作环境也比较艰苦,经常需要户外作业,受到风吹日晒的影响。”

"

既然是工地,条件差点可以理解。

"

顾老板点点头,心中暗自思索着工人日常可能面临的挑战,“不知道薪资待遇怎么样?”

他追问道,希望能了解更多关于员工福利的具体情况。

"

工资待遇比城里一般的汽修店要高一些,"

小伙子如实相告,"

不过基本上没有固定的休息日,需要长期驻守在工地。

"

他接着补充道,“由于工地的特殊性,工作环境可能会比较艰苦,住宿条件有限,伙食也是简单的工地食堂。

但相应的,工资水平会有一定提升,以弥补工作条件的不足。

同时,工作强度较大,休息日需要根据工程进度灵活安排,希望您能考虑清楚这些因素。”

顾老板暗自点头,心想真是有什么样的领导就带出什么样的团队。

孟夏为人诚实可靠,他带出来的员工也都秉承了这种作风,对客户坦诚相待。

这种诚信为本的态度,让博爱公司在短时间内就赢得了众多务工者的信赖。

顾老板对孟夏的管理方式感到非常满意,认为这种坦诚的交流方式不仅能帮助求职者找到更合适的工作,也为公司树立了良好的口碑。

要知道,一般的职业中介为了促成就业,往往会把工作条件说得天花乱坠,明明是苦差事也要包装得很轻松。

这种做法虽然短期内可能吸引到更多求职者,但长期来看,却可能损害公司的信誉和求职者的利益。

然而,博爱公司却反其道而行,坚持实事求是,把真实情况一五一十地告诉求职者,让他们自己权衡利弊后做出选择。

这种独特的做法不仅体现了公司对求职者的尊重,也彰显了其高度的责任感和诚信经营的原则。

正因为如此,博爱公司才能在短时间内赢得广大农民工兄弟的信任和喜爱,成为他们心中的“娘家”

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