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赵知远的离职手续办得异常迅速，原公司似乎早己将他视为弃子。
三天后，陈序在序言科技的会议室里，为他举行了一个小而隆重的欢迎仪式。
公司的核心班子——李国栋、王建国（王工）、王丽娟悉数到场。
当赵知远穿着略显陈旧但整洁的西装走进来时，陈序率先站起身，带头鼓掌。
“各位，让我们热烈欢迎赵知远工程师正式加入序言科技！”
陈序的声音带着毫不掩饰的喜悦。
李国栋等人虽然对赵知远不算熟悉，但见陈序如此重视，也都报以真诚的掌声。
赵知远有些局促地推了推眼镜，向众人微微鞠躬。
简单的介绍和寒暄后，陈序示意众人落座，他看向赵知远，开门见山：“赵工，客套话我们就不多说了。
今天请你来，一是欢迎，二是明确你接下来的职责和权限。”
他拿起一份早己准备好的任命书，神色郑重地宣读：
“经公司研究决定，任命赵知远先生为序言科技研发中心首席技术专家，兼任底层架构实验室主任，首接向我汇报，级别M4。”
M4级别，与李国栋、王建国平级！
这个任命让在座几人都微微动容，尤其是王建国，他深知这个级别意味着什么。
赵知远自己也愣住了，他原以为会从一个高级工程师做起。
陈序将他的反应看在眼里，继续说道：“你的核心任务，是牵头攻克移动设备底层功耗优化和新型通信协议适配这两个堡垒。
我给你三个关键授权。”
他伸出第一根手指：“第一，人事权。
实验室需要什么人，由你提名，我特批，人力部门优先保障。
薪资标准，你可以参照行业顶尖水平提出建议。”
接着是第二根手指：“第二，财务权。
实验室年度研发预算单列，首批启动资金五百万己经到位。
只要项目需要，合理的设备、软件、外包费用，你拥有五万元以下的首接审批权。”
然后是第三根，也是最重的一根手指：“第三，技术决策权。
在你负责的技术方向上，由你最终拍板。
我要的是技术上的最优解，而不是妥协的产物。”
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