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叶卡捷琳娜二世，或者说凯瑟琳（她允许林奇如此称呼她），以惊人的效率接管了奇点集团的内部运营。
她到来的第一件事，并非急于发号施令，而是在林奇的授意下，花了整整一天时间，分别与每一位核心成员进行了深入的“一对一”
会谈。
她倾听达·芬奇狂野的构想，请教贾诩关于外界局势的分析，了解马斯克的商业蓝图，询问梅林关于魔法的奥秘，甚至关心典韦的机甲适应性问题和卢布松的食材需求。
她的态度并非下属对上级的汇报，而更像是一位新任CEO在深入了解公司的核心资产和业务部门。
但她始终保持着对林奇绝对的、公开的尊重，每一次会谈结束，她都会向林奇简要汇报她的观察和初步想法，明确表示：“您的意志是我行动的唯一准则，我的工作是为您将意志转化为最高效的实践。”
几天后，一份详尽的《奇点集团现状分析与优化方案》摆在了林奇面前。
方案内容涵盖：
组织结构优化：明确了各人的权责边界，建立了定期跨部门协调会议制度（由她主持，林奇最终拍板），避免了马斯克和达·芬奇因资源调配而争吵的情况。
资源管理：建立了清晰的物资、能源、资金流转台账和预算制度，杜绝了浪费和灰色地带。
贾诩对此表示赞赏（更方便他暗中操作了）。
领地管理：将原本混乱的领地事务（如雇工管理、基础建设、卫生环境）纳入规范化管理，制定了简单的规章。
她甚至提议招募和培训一些本地人作为基层管理人员，开始培养本土力量。
情报整合：建议成立一个专门的情报分析小组，由贾诩总负责，但她会提供政治和战略层面的分析视角，并将零散的信息整合成更有价值的战略报告。
安全防卫：对典韦的“保安大队”
和傀儡军团进行了整编，明确了巡逻路线和应急响应预案，提升了整体防御效率。
林奇看完方案，心中大为满意。
这就是他需要的COO！
专业！
高效！
能把他从琐事中彻底解放出来！
他大手一挥：“全部批准！
凯瑟琳，由你全权负责执行。”
“如您所愿，我的阁下。”
凯瑟琳微微躬身，眼中闪烁着找到用武之地的光芒。
她立刻雷厉风行地行动起来。
在她的管理下，整个领地仿佛一台抹去了锈迹、上了润滑油的精密机器，开始更加顺畅且高效地运转。
【高效秩序】光环开始发挥作用，每个人都感觉做事条理更清晰，资源调配更合理。
林奇终于可以抽出更多时间，专注于自身的提升和团队最核心的短板——未来的发展方向。
他再次召集了核心会议。
“诸位，在我们的共同努力下，领地己初具规模，基础己然夯实。”
林奇开场道，“是时候将目光放得更长远一些了。
凯瑟琳的到来，解决了内部管理的燃眉之急。
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