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她还特意给我送了一双布鞋，说‘赵医生，谢谢你跟我聊天，比我儿子还贴心’。”
他举起布鞋，鞋面上绣着一朵小菊花，虽然针脚不整齐，却看得出来很用心。
报告厅里响起了掌声，李代表带头鼓掌，还大声说：“这才是老百姓需要的医生！
这帮扶，值！”
邻县代表的脸涨成了猪肝色，突然站起身：“这……这只是个例！
清和县那么多医生，不能只靠一个人的经历就说帮扶有效！”
“是不是个例，数据说了算。”
苏禾立刻站起身，手里拿着一张数据投影板，快步走到台前，“我们团队从3月到6月，共去清和县做了4次现场指导，培训医生30人，考核通过率100%；协调市企捐赠远程问诊设备12台，覆盖清和县8个社区；清和县的慢性病门诊接诊量，从3月的每月80人次，升到6月的230人次；居民满意度从3月的55%，升到6月的88%——这些数据，省卫健委6月的试点抽查报告里都有，大家可以看大屏幕。”
夏溪立刻操作电脑，把抽查报告的电子版投在屏幕上，“清和县社区医疗提升数据”
那页用红色框标了出来，每一项数据都清晰可见，旁边还有抽查人员的签字和公章。
王代表凑到屏幕前，仔细看了看，转头对沈文说：“沈科长，你们这帮扶是真扎实！
我们县也想帮周边的县，可总不知道从哪下手，你们的‘按需帮扶’能不能详细说说？”
“其实很简单，就是‘缺什么补什么’。”
沈文走到台前，笑着说，“清和县缺的不是教材，是‘怎么用教材’的方法，所以我们派苏禾去做现场培训，不是只送几本书；他们缺的不是设备，是‘怎么让老人用设备’的耐心，所以我们让厂家工程师跟着去，教老人用基础功能，不是只送几台机器。
帮扶不是‘完成任务’，是帮他们解决真问题。”
叶蓉这时也举起手，王主任点头后，她站起身说：“我是市企代表，补充一句。
我们给清和县的设备，都是沈科长团队根据他们的社区规模、老人数量算出来的，比如朝阳社区有200位老人，就配1台远程设备，既够用又不浪费；培训经费也是按实际培训人数算，没多花一分钱。
沈科长常跟我们说，‘帮扶的钱要花在刀刃上，不然就是浪费老百姓的信任’。”
邻县代表彻底没了声音，瘫坐在座位上，手里的发言稿掉在地上都没发觉。
王主任拿起话筒，语气严肃地说：“今天的交流，沈文县给大家做了个好榜样——帮扶不是摆样子、送材料，是沉到基层，帮兄弟县解决真问题。
邻县要好好反思，以后多向沈文县学习，把心思放在办实事上，别总想着搞表面功夫。”
交流会结束后，王代表和李代表围着沈文，手里拿着笔和本子，不停提问：“沈科长，你们怎么判断兄弟县缺什么啊？”
“跟市企协调设备有什么技巧吗？”
沈文一一解答，还让夏溪把“帮扶细则”
打印出来，分给两位代表。
王主任这时走过来，拍了拍沈文的肩：“省办决定了，让你们县牵头制定《跨省社区医疗帮扶标准》，下个月在省里开研讨会，你们先准备初稿。
这次要把‘按需帮扶’‘资源协调’‘效果跟踪’这些实招写进去，不仅咱们省用，还要推荐给其他省的试点参考。”
沈文心里一喜，立刻答应：“请王主任放心，我们一定好好准备，不辜负省办的信任。”
可没等他高兴多久，手机突然震动了一下，是一条陌生短信：“邻县没放弃，他们在找清和县去年的‘医生工资拖发记录’，还想联系之前辞职的医生，让他们说‘帮扶后工资又拖过’，想诬陷你们‘帮扶不彻底，问题反复’——你小心点，别被他们阴了。”
沈文皱紧眉头，抬头看向远处——邻县代表正站在走廊尽头，对着手机低声说着什么，眼神时不时瞟向他，带着一丝阴狠。
看来，这场为了民生的较量，还没到结束的时候。
【你选决定主角命运！
】A.提前整理清和县工资解决证据，防诬陷B.让清和县出说明，证明帮扶后无问题——选A扣1，选B扣2！
（本章完）
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