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“劝你闭嘴”
，墨镜悬在奥利盖眼前，“你刚刚才签了契约，这态度等于是找死。”
“别开玩笑了”
，奥利盖挣脱开那只无形的手，“那也算契约？”
“算的哦”
，黑发少女抬起自己的手腕，指了指上面一圈淡淡的红痕，“你看。”
奥利盖低头看向自己的手腕。
只见，左手手腕上果真多了一圈儿红色的印迹。
事实证明，能顶着秃头和兔耳还帅得闪闪发亮的男人绝对不容小视。
“行吧”
，精灵王只花了一分钟就接受了这个事实，他再抬起头来的时候，碧绿的眼瞳里闪烁着一点诡异的兴奋，“这种反转剧情我喜欢，现在开始解决第一个目标任务？”
余果没想到精灵王这么快就进入了角色，愣了三秒，才点点头，“可以，我们先解决工作量太大的问题吧。”
作为一个好歹在职场里打过几个滚儿的老社畜，这题余果简直再擅长不过了，他手指敲着桌子边儿，开口道：“一般情况下，我们感觉工作量太大分两种情况：一是你有能力完成所有的工作内容，只是工作数量太多，没法在规定的时间内完成。”
“二是工作量其实并不大，但是你因为不熟悉或是不擅长而做不好，不知道该如何做，想到什么都要试试，导致工作量很大。
你是哪个情况？”
精灵王思考了片刻，十分肯定的回答到：“两种都有。
工作内容确实太多了，我一个人不吃不喝不睡也做不完；而且有些事情，我也的确不擅长”
，他面部僵硬地眨了眨眼睛，“比如偶像培养，交给亲和光元素的精灵就比我更合适，那种眼睛里亮星星、浑身上线blingbling闪光的操作我真的不太擅长。”
“噗……”
余果强行把笑意憋回去，轻咳了一声，“是的，所以你要做的第一件事，就是招聘！
找合适的人做合适的工作，调动基层精灵的主动性，发挥他们的天赋特长，提高工作处理效率。”
“你说的对，但这并不能解决所有问题”
，精灵王点点头，“有些工作，根本找不到合适的精灵去做，比如设置防御工事、布置机关；还有些工作，需要大量、长期的人工投入，比如播种、巡视边境，而精灵族本就没有多少人。”
闻言，余果沉默了。
是的，精灵族最大的问题，在于可用的人太少了。
不管是需要术业专攻的高级工作，还是简单的、量大、耗时长的低级工作，都需要有足够的人来完成。
“精灵族没有人，为什么不引入其他种族呢？”
尤尔突然开口道。
“对啊”
，余果一锤手掌，“还可以引进外部劳动力嘛！”
“风险太高”
，精灵王摇摇头，“兽族的进攻才结束没多久，我怎么能冒险……”
“不引进兽族”
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