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可她要是回答没有人，她一定又要她给出证据，最好是一份人员工作时间份额表，证明她说得没错。
她手下的那群小崽子已经连着半年没有休过一天假了，这要再来调查这个，搞什么调查，她们今年还不得累死啊。
她斟酌着怎么回答，会议室一片寂静，无人出声，看起来有点尴尬。
顾凌云笑了笑，我就是随口问问，公司人员虽然少，但构成也不简单，萧经理现在回答不上来情有可原，可以回去查到资料以后，再回答我。
算是给她台阶下了。
萧翊只好点头，好的，顾总。
这个小插曲很快过去，除了吴兴邦提了一嘴秋冬天气干燥，要注意公司的防火以外，剩下的都是些无聊的小事。
例会结束后，萧翊抱着电脑就要走。
顾凌云慢慢悠悠地收拾着自己的ipad调阅资料，不紧不慢道，萧经理，请留步。
萧翊脚步一顿，转过头来，其他同行的经理给了她一个你自求多福的眼神，抱着电脑离开了。
那速度，萧翊见所未见，比他们年会时中奖了上台领奖还要快。
萧翊转过身，抱着电脑，顾总请说。
最近我那边人手不太够，可能要麻烦萧经理帮我招一下。
销售部和宣传部去年刚刚招了不少人，还有些人没有定岗，刚刚顾凌云那意思又是排斥人员冗余的萧翊不太明白这位副总到底想做些什么。
这是小事，顾总只要把人员欠缺的分析表给我
萧翊礼貌说完，后知后觉明白了。
实际上是不缺人的。
但是人还是要招的。
她的后半句话咽了下去，那好的，顾总，您想招几个人呢？
她的转变让顾凌云非常满意，笑道，不多，两个就行。
萧翊微微皱了皱眉，说得轻松，招两个，现在预算卡得这么严，一个人身上的花费都至少要三十万，她从哪里弄来这两个人？
虽然有点难，但这是副总的要求，萧翊腹诽归腹诽，还是要满足的。
好的，顾总什么时候要？（）;
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