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李喜作为组织部长，向县委书记汇报工作和进行请示，完全是份内的事。
在县委组织部长的位置上，李喜已经干满一届，最多只能再任一届，到时何去何从，他作为组织部长，也不能打包票。
作为组织部长，李喜经常考察别人，多年历练下来，识人的能力还是有一些。
他意识到，陈峰这么年轻就被外派出来担任县委书记，肯定是受赵军海重用。
而赵军海目前已经是省委副书记兼任江口市委书记、市长。
按照他的年龄，不出意外的话，完全可以晋升为省长、甚至是省委书记。
赵军海成为一方大员，陈峰以后晋升的机会更大，岗位会更高。
现在陈峰处于外来弱势的地步，急需要同盟军，如果目前就开始与陈峰处理好关系，那么自己届期到了，可能会有更好的岗位。
锦上添花固然让人喜欢，容易让人记情。
雪中送炭非常不容易，很难做到，但更会让人记得。
李喜与陈峰一边喝茶、一边聊着事情。
作为担任了好几年的组织部长，陈峰倒是也要表示出自己的诚意。
县委书记负责干部管理，但具体做事，还是需要依靠组织部。
如果县委书记与组织部长二人同心，那么县委书记的意愿能又快又好地得以实施。
如果二人离心，那么陈峰做事，就会碍手碍脚。
在聊天中，陈峰顺便了解到全县科级干部的空缺、到届、退居二线等情况，过段时间有必要进行一番小范围、小规模的调整。
县委书记到任、离任，都会调整一批干部，这是官场上的惯例。
到任时进行的干部调整，是为了显示县委书记的权威，是为培养自己的亲信和力量。
毕竟完全由自己推动上去的官员，才会对自己尽心。
离任时进行的干部调整，是为了发挥最后的权力，完成一些所欠的人情和留下自己的人情。
陈峰没有揽权的意思，就公事公办地要求县委组织部做好相应的考察准备工作。
过段时间县委常委会讨论决定后，便可以实施正式的任命。
李喜部长见陈峰竟然完全放权给自己，心里有些惊喜。
觉得如果跟陈峰搞好关系，自己并不会吃亏，毕竟陈峰现在的表现，并不是权力欲望很重的人。
陈峰之所以进行这样表态，一是他对高桥县大部分官员和后备提拔干部基本上不熟悉，现在完全说不出谁可以上、谁需要调整。
二是他借机想考察一下李喜的本性。
如果本性可以，能坚持干部考察工作的基本原则，能坚持提拔大部分有能力、会做事的干部，倒是在今后可以好好共事。
如果李喜想在此时浑水摸鱼，借机敛财，那就要进行敲打，甚至给他换岗。
聊到最后，李喜主动问起：“陈书记，江口市委组织部已经发来通知，要求尽快上报乡镇党工委书记担任县委常委的人选名单。
不知陈书记有何考虑？”
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