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而且当年，乡镇合并裁员，也只是把一些领导干部从岗位上退了下来，并且做了相应的职级提升。
尽管如此，那一次干部裁员也是闹得沸沸扬扬。
那些被裁撤下来的领导干部四处上访告状，最后县委也只能妥协，将那部分人重新安排在了领导岗位才算完事。
现在赵陵川一上来，就要把人赶回家，岂不要拼个你死我活。
然而，纪律已经讲在了前面，丑话已经说在了明处，那些平日不上班、迟到早退的人，尽管心中愤愤难平，但也说不出什么来。
“第三条纪律，实事绩效考核制。
从今天开始，一周内，完成本岗位的履职清单，没有岗位的同志，请联系组织部门和办公室，重新分配工作。
今后无论是谁，都必须按照履职清单上所罗列的工作内容，按时按标准完成工作任务。
对于不能如期完成工作任务的，按照旷工处理办法处理，直到退回县委组织部。”
赵陵川讲完后，会场死一般的寂静，就连付慧娟都感到一阵阵的恐慌。
如此严厉的纪律，很有可能引起群体性反弹，再处理就难了。
赵陵川讲完纪律，接着道：“就这三条纪律，希望大家都能遵守。
如果谁觉得这个纪律太严格了，那么请你向县委组织部申请调离。
我希望大家今后在仁义乡工作一天，就守一天仁义乡的工作纪律。
付书记、程乡长、周主席，还有我，都会严守以上三条纪律，也请大家监督。”
说完，赵陵川看了一眼付慧娟，意思是自己讲完了，看付慧娟是否还有补充的。
付慧娟也是担心这样的纪律，会引起麻烦，清了清嗓子道：“今天程乡长因为有事不在，我简单说两句。
刚才陵川给大家讲的纪律虽然严格了一些，但都是按照公务员法和党章党纪定下来的。
我和程乡长、周主席都是同意的。
如果大家有什么意见，或者什么好的建议，会后可以向我、程乡长、周主席，还有陵川提出来。
只要是合理化建议，只要有利于仁义乡今后的发展，我们都虚心接纳。
但是，如果有人存心找麻烦，那对不起，我也绝不会客气。”
往常散会，大家都是叽叽喳喳一片吵闹声中离开会场，今天却出奇的安静。
可以说安静的有些吓人。
此以后很长一段时间，没有一个人愿意跟赵陵川打招呼，也没有一个人愿意多看一眼赵陵川，甚至于看见赵陵川就像躲避瘟神一样躲着走。
当然，机关的纪律作风也因此得到了彻底扭转，只是这些人如机器人一般，每天上班就钻在自己办公室干自己的工作，除了工作之外，也不多跟别人交流。
这种冷漠，总让给人一种阴森森的感觉，好像机关一下子失去了温暖。
人性就是这个样子，低层次的文化人每时每刻都在做一个不劳而获的梦，一旦这种梦被某种残酷的现实打破之后，就会变得消沉、冷漠，甚至想用无言的反抗来证明现实的错误。
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