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林在熙拍了拍脸，努力将麻木的目光集中在会议室前的屏幕上——AI情绪监测系统于传统设备的可实行性分析。
基于她之前团队的技术，研发部继续将系统进行细化和调整，推出能结合健康系统的心理追踪技术。
“手环除了基本的生理心理监测外，我们还推出女性特别关怀，对女生各个生理时期都有不同的监测方式，尽可能的排除因生理期等外因造成的监测错误和误判的情况。”
研究主任林烟展示完最后一页PPT，看向首位的季瑾珩，“以上是我们部门的汇报。”
灯光亮起，会议室内一下屏住了声，所有人都在等着那位的回答。
季瑾珩放下钢笔，显得冷淡的视线扫过林在熙和众人：“很难想象这是你们一周的工作成果。”
压力一下将大家的心提溜起来，遏制住想跑的冲动，他们接着听那位“温和”
的老板发言：“你们的心情监测依据在于生理指标，虽然考虑了女性特殊时期的情况，但似乎遗漏了用户运动，疾病时等常见的干扰，这样的情况，你们是怎么做考虑的？”
会议室传来轻微的咽唾沫声。
“另外，你们花了整整15分钟来介绍心情轴这样抽象指标，那么用户了解了自身压力之后呢？我们的产品能给他们带来什么改变？只是单纯的数据反馈吗？这样低的实用性，你们觉得我们的用户黏性会高吗？”
“这……”
林主任一时说不出话。
她当时接到这项项目时，也只当是一个简单的新方向开发，只将中心放在了技术上，根本没想到用户的角度。
季瑾珩起身：“修改好再和我汇报，我不希望再出现这样的低级错误。”
“等等，季先……季总。”
林在熙站起身，喊住要离开的老板，“我有一个不成熟的想法。”
季瑾珩回身看向这个显得有些莽撞的女生，片刻还是坐下，道：“三分钟。”
“我们部门确实存在一些欠考虑的部分，但大体思路框架还是清楚的，对思考不周的地方，我有一下几个建议。”
时间有限，林在熙尽量以简洁的语句说明她的想法：一是添加多种模式，考虑不同场景的情绪变化；二是加入用户自主参与的动态校准，例如用户可以手动标记情绪时间，通过日记本形式帮助监测用户深层次心理；三是引入心理保护机制，不仅要让用户了解到自己的内心需要保护，还要让他知道怎么保护自己的心理健康。
“最后一点你有什么想法？”
季瑾珩的语气似乎好了不好。
林在熙收起心里那得到老板肯定就飘飘然的可怜情绪，继续正经道：“我们可以和医院或心理研究所合作，开启一项心理保护计划。
这样，用户既可以得到正规的心理情绪引导，而医院心理研究所方面也能有更多的数据来进行心理研究。”
在一众坐着的员工里，这位年轻的女生因为她的灵气格外显眼，即使顶着掉到下巴的黑眼圈，眼神也波粼粼地亮着。
季瑾珩起身：“把你的想法写个计划书给我，明天再开一次会议。”
他顿了两秒：“我不希望再出现无效会议。”
她也不希望啊！
谁爱开会呢！
林在熙算了算时间，现在是早上十点半，在明天上班之前她要写出一份计划书出来，真是……比搞实验还艰难的任务！
而且后天还是中秋！
林在熙的视线跟着季瑾珩，看他向自己点头，赶忙笑着回了个礼。
剥削打工人价值的季资本！
会议结束，林在熙坐回工位，像是粘了老鼠板似的，三个小时动也动不动，十只手指噼里啪啦地打着键盘。
直到一份被牛皮纸捂得热乎的外卖摆在自己面前。
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