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许青焰放弃了一些东西，同时也得到了一些东西。
他向来是抓大放小，上台拿着麦克风讲话也只是简单提几句。
提前说明了公司未来的方向，和两年内的计划。
人与人的悲欢向来不同，底下电影项目组的人听得认真。
因为那是他们未来一年的方向，努力对了就有钱。
电视剧制作项目组的人兴致缺缺，只想快点拿红包。
爱情公寓系列没做完，他们拿的钱不少，但是没电影项目组多。
目测最少要做三季，结束也是明年的年尾了。
家有儿女项目组的人稍微更有些耐心，《家有女儿》收视率已经超过了武林外传，成为了公司第一。
相比于爱情公寓，这档家庭情景喜剧收视率重播率都更高。
相应的，他们也得到了与之匹配更多的奖金。
许青焰不知道底下这些人的想法吗？
当然知道，但他不会去管，公司的制度从成立之初就有它存在的意义。
不会因为几个人，或是一部分去更改。
其次，电影项目组人手不够，他也会抽调电视剧项目的人。
让《疯狂的石头》项目的人，用老带新的方式复制第二批电影人。
换句话来说，在天光影视项目组，没有绝对稳定的岗位。
只要有上进心，也有机会进入热门项目组干活。
流程清晰明了，没有任何潜规则。
努力能干，调走！
加钱！
肯吃苦，有上进心！
调走！
加钱！
没别的，直接撒钱。
........
年会现场，全员沸腾了。
现场欢呼老板万岁。
什么神仙老板，有钱是真给啊。
跟他妈娱乐圈红牛似的，只要你敢往死里干，他就敢往死里给你投钱！
曾丽是电影项目组的工作人员之一，自嘲影视民工。
在进入天光影视之前，一直都是跟着大小剧组跑。
伤痛生病、挨饿熬夜风吹雨淋日晒冻伤，都是家常便饭。
辛辛苦苦一个月，最终收入八千块，这样的生活不好不坏。
高强度工作直接赛过外卖，让她不由产生怀疑。
自己真的有必要在这一行继续生根发芽吗？
工资不高活不少，每天都是劳苦奔波。
整天喊这个xx哥，这个xx姐，笑脸陪了一个又一个，人都笑成傻逼了。
结果呢，不如人家腿一张，不如人家站起来蹬。
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