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霍青青，「杨怡确实咋了？」
其实，韩建武对杨怡直观的印象就是，泼辣，阔的出去，为了赚钱不要命，还有一点就是，杨怡不光是喝酒能阔的出去，她面对男人的时候确实多情，就不管是真假，有时候跟她传绯闻的男人真的丢大街上都没人要，她也不嫌弃，就用很多男人的话说，那娘们就是骚，一看就很容易被勾搭上的那一挂。
韩建武说，「那女人确实不自爱。
」这是韩建武搜肠刮肚想出来的一个词儿了。
他也不想在背后地里议论女员工，可谁让那死女人冷不丁闯进他们卧室？这霍青青肯定忍不了毕竟那女人在公司口碑确实不行。
霍青青说，「同是女人，又都是职场女性且是当妈妈的女人，按理我不该对杨怡这么大恶意，可那女人在公司内部和那些员工眷当中引起众怒了你知道不？今天那些女的已经很顾及场合了，但都在明里暗里的表示对她不满。
当然我也知道女人太漂亮太优秀都是招同性嫉妒和诟病的点，可她若是收敛一点也不会那么招人嫌了。
」
韩建武说，「人事主任那边在招人，有合适的人就让杨怡带着，但也不见的有那么合适的人。
」公司没有专门的宣传和策划部门，就是市场部里分工明确了这么几块。
杨怡主要负责公司品牌宣传，和销售渠道商协商策划活动，还要帮忙跑市场，反正干的活儿很杂，但又很重要。
霍青青，「我也没说非要把人给开除了，从公司发展来看，要怎样平衡好这种关系？既能留住人才，又能平衡好同事之间的关系？
人本就是复杂的，有能力的人本就不代表人品好，而男女那些事本就是道德方面的事情，所以，你作为老板在把握好这个度的基础上要不要出个什么规范条例？」
其实，韩建武已经想好了就是还没个系统的头绪，于是，他说，「我觉得要在公司管理制度里再加一条比较反人性的规章制度。
」
霍青青，「具体是什么？」
韩建武说，「公司员工之间不能谈恋爱，一旦发现必须有一个人主动辞职。
」
霍青青，「是不错，可是你原来的员工里有很多都是两口子啊？子安和宝娟就是，还有厨房等等太多了，你全都开除了吗？」
韩建武，「所以，我就一直很纠结，也迟迟没有实施。
公司越做越大人越来越多，管理上若没有个明确的红线制约他们，那还了得？都胡整，那岂不是乱套了？」
霍青青摸摸某人的下巴，说：「难怪有白头发了，睡眠也不好，这脑子里想的真的比员工多太多了，辛苦了韩总。
」
韩建武，「所以，你要替我分担一点啊！
原本把希望都寄托在你身上了，你倒好现在又要出国，撇下我一个人你就真的不心疼我吗？」
霍青青说，「你差不多得了，出国也是为了未来更好又不是出去玩儿的。
我觉着你的思路没问题，虽然，我说过公司要稳扎稳打，但也不能不发展，要发展就得有一套完善的企业文化和管理体系来制约。
公司员工之间不允许恋爱，发现就要其中一个人主动辞职，这个完全可以。
但在这条写入公司管理制度之前，你得和管理层好好商议出一个办法把现有的夫妻员工安置妥当，不能让后来者有话可说。
」
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